Sök bland karriärråd
Råd » På arbetsplatsen» Sluta ett jobb » Vad gäller för din uppsägningstid ...

Vad gäller för din uppsägningstid?

En, två eller tre månader? Hur lång uppsägningstid du har kanske inte alltid är självklart. Jurist Christer Löfberg på Säljarnas riksförbund hjälper oss att reda ut begreppen.

1 januari 1997 ändrades reglerna för uppsägningstid i LAS (Lagen om anställningsskydd). Innan dess anpassades uppsägningstiden efter både anställningstid och ålder, numera är det bara anställningstid som gäller. Avtal skrivna innan 1 januari 1997 följer de gamla reglerna.
- För den anställde är uppsägningstiden enligt LAS inte längre än en månad, oavsett anställningstid, säger Christer Löfberg, jurist på Säljarnas riksförbund. För arbetsgivaren ökar uppsägningstiden med antal anställningsår:

  • Upp till två års anställning - en månads uppsägningstid
  • Upp till fyra år - två månader
  • Upp till sex år - tre månader
  • Minst sex år men kortare än åtta år - fyra månader
  • Minst åtta år men kortare än tio år - fem månader
  • Sammanlagd anställningstid på minst tio år - sex månader
  • När du är provanställd kan du bli uppsagd utan saklig grund och du har heller ingen normal uppsägningstid. LAS föreskriver 14 dagars uppsägningstid för provanställda. Vill din arbetsgivare avbryta din provanställning omedelbart utan att iaktta de 14 dagarna,  riskerar de dels allmänt skadestånd till dig och facket och dels lön i 14 dagar för att ha brutit mot ordningsreglerna, men det kräver att den fackliga organisationen driver en process för detta.

    Om arbetsgivaren inte vill att en provanställning skall övergå i tillsvidareanställning, skall han/hon enligt samma lagparagraf i LAS dels meddela arbetstagaren detta 14 dagar i förväg och dels varsla vederbörandes fackliga organisation så att den får möjlighet att diskutera saken med arbetsgivaren.

    Om den anställde vill avbryta en provanställning finns inte 14-dagarsregeln. Han/hon skall bara meddela arbetsgivaren sin avsikt tydligt och kan sedan gå direkt.

    Kollektivavtal kan ha särskilda regler om provanställning.

    Vad ska det stå i avtalet?
    Blir du uppsagd och står utan jobb kan en månads uppsägningstid kännas som kort tid.
    - Vi brukar råda våra medlemmar att diskutera uppsägningstiden då man ska skriva på ett anställningsavtal, säger Christer Löfberg. Vi rekommenderar att i avtalet skriva in en uppsägningstid på exempelvis tre månader. Du får vara beredd på att arbetsgivaren då kontrar med att du som anställd också ska iaktta längre uppsägningstid än en månad. Detta är en förhandlingsfråga och parterna kan inom vissa gränser själva bestämma hur de vill ha det.

    Senaste jobb

    Michael Page
    Posted: 07/29/2014
    Stockholm, Stockholms län, 11157
    Swesale rekrytering och bemanning
    Posted: 07/29/2014
    Stockholm, Stockholms län
    Finspångs kommun - Bildning och kultur
    Posted: 07/29/2014
    Finspång, Östergötlands län, 61280
    Deichmann Sko ApS
    Posted: 07/29/2014
    København,

    Mer skräddarsydda resultat?  Uppdatera din profil

     
     
     
    Företagsprofiler
    Få en mer utförlig presentation av några av våra arbetsgivare.
    Löneinformation
    Artiklar om lön, förmåner och Monsters lönecheck.
    Jobba utomlands
    Monsters internationella jobbsajter.
    Monsterfrågan
    Vi vill veta vad du tycker.
    BeKnown på Facebook
    Nu kan nätverka professionellt på Facebook utan att blanda ihop arbetsliv med privatliv. Gå med i BeKnown och börja nätverka!
    Bli medlem
    Bli medlem hos Monster och lägg in ditt CV.
    Lägg in ditt CV
    Lägg in eller ladda upp ditt CV och bli hittad av arbetsgivare.
    Tips för CV och brev
    Artiklar om CV och personligt brev.
    Monsters appar
    Ladda ner Monsters mobila appar eller vår BeKnown-app.
    Kategorisök
    Bläddra dig fram till önskat jobb.
    Kontoinställningar
    Ändra inställningarna på ditt konto.

    Strategi för jobbsökning

    Jobbsökarstrategi
    Funderar du på att börja söka nytt jobb men vet inte i vilken ände du ska börja?

    CV & Personligt brev

    CV & Personligt brev
    Rekryterare tittar igenom en mängd CV:n och då är första intrycket viktigt för att få extra uppmärksamhet från rekryteraren.

    Anställningsintervju

    Alt text
    Bara för att intervjun är avklarad så betyder inte det att ditt jobb är över. Tvärtom.

    Lön & förmåner

    Alt text
    När du väl etablerat ditt marknadsvärde, hur kan du då se till att du får det du är värd?

    Attrahera kandidater

    Attrahera kandidater
    Att lägga upp din annons på Monster och få dina jobb högt upp i olika sökmotorer är viktigt för din rekrytering.

    Kandidaturval

    Kandidaturval
    Fem grundläggande tips för att hitta bra kandidater via Internet.

    Intervjua kandidater

    Intervjua kandidater
    Att förbereda dig inför en intervju med kandidaten.

    Personalhantering

    Alt text
    Rekrytering är generellt sett dyrt och tidskrävande så ju mer du kan göra för att behålla din personal desto bättre.

    För jobbsökande

    Monster turism, resor & retail
    Jobba inom turism, resor & retail.
    Monster för studenter
    Extrajobb, sommarjobb, examensjobb, säsongsjobb, traineetjänster...
    Företagsprofiler
    Läs mer om din blivande arbetsgivare i våra företagsprofiler.
    Lägg in ditt CV
    Ladda upp ditt CV i Monsters CV-databas och bli hittad av arbetsgivare!
    Monsters mobila jobb-appar
    Ladda ner Monsters appar för iPhone, iPad och Android.
    Monsters BeKnown app
    Ladda ner Monsters app för BeKnown.
    Karriärråd och övriga karriärtjänster

    För arbetsgivare

    Rekrytering
    Köp rekryteringsprodukter online och använd Monsters kostnadsfria rekryteringsverktyg.
    Platsannonsera på Monster
    Publicera din platsannons på Monster samt på hundratals populära webbplatser.
    Sök CV
    Hitta rätt kandidater i Monsters CV-databas.
    Alla rekryteringsprodukter
    Hitta rätt rekryteringslösning och köp produkter direkt online.
    Monster Employment Index
    Läs om de senaste arbetsmarknadstrenderna.
    Infocenter HR
    Läs om rekrytering och anställning, marknadstrender, användarguider m.m.
    Press
    Monsters pressreleaser.

    Sociala medier och appar

    Följ oss på Facebook
    Besök vår Facebooksida och håll dig informerad om de senaste uppdateringarna, karriärtipsvideos och pågående tävlingar och kampanjer.
    Följ oss på Twitter
    På Twitter hittar du de senaste lediga jobben och karriärråden. Du kan välja att följa MonsterSverige och få alla jobb eller välja din jobbkategori och region.
    Monsters iPhone app
    Ladda ner Monsters app för iPhone.
    Monsters iPad app
    Ladda ner Monsters app för iPad.
    Monsters Android app
    Ladda ner Monsters app för Android.
    Monsters BeKnown app
    Ladda ner Monsters BeKnown-app.

    Övriga länkar

    Bli medlem på Monster
    Medlemsskapet är gratis och du kan lägga in upp till 5 CV, personliga brev, ansöka online m.m.
    Företagsprofiler
    Få en mer utförlig presentation av några av våra arbetsgivare.
    Lönecheck
    Hur ligger lönerna i en annan bransch? Vad bör du tjäna?
    Karriärtjänster
    Monster ger dig tips och verktyg för din karriär som underlättar ditt jobbsökande.
    Säkerhetsinfo
    Läs om säker jobbsökning online.
    Hjälp & support
    De vanligaste frågorna och svaren.
    Jobb & karriärråd
    Hitta jobb i din bransch och använd Monsters jobbsökning för att hitta ett bättre jobb.
    Sök jobb:
    Om Monster | Arbeta hos Monster | Annonsval | Användarvillkor | Integritetscenter | Tillgänglighetscenter | Hjälp | Säkerhetsinfo | Kontakta oss | Sajtkarta | Mobil
    ©2014 Monster - Alla rättigheter förbehållna U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 och 7,836,060 MWW - V: 2014.4.35.44-311
    eTrustLogo