Sök bland karriärråd
Råd » Intervju» Intervjufrågor » Vilka är dina starka och svaga sidor?

Vilka är dina starka och svaga sidor?

Trött på frågor om styrkor och svagheter? Och osäker på hur du ska besvara dem på bästa sätt?
Det finns en liten förberedande övning som du kan göra för att kunna ge bättre svar på liknande frågor. Vi exemplifierar med en intervjusituation:

Marie ska intervjua två kandidater till ett jobb som kundserviceansvarig. Kandidaterna heter Frida och William. När hon ställer sin fråga om svaga och starka sidor får hon följande svar av Frida:

"Min styrka är att jag arbetar hårt. Min svaghet att jag blir stressad av att inte kunna hålla en deadline på grund av saker utanför min kontroll.”

Det är ett fantasilöst svar, de flesta ser på sig själva som “hårt arbetande” - Frida framhäver ingen unik egenskap.

William tycker att frågan är knepig och börjar med att säga “Jag kan inte riktigt komma på någon svaghet”, och fortsätter: ”Kanske kunde jag vara mer fokuserad. Min styrka är förmodligen att jag är ganska bra på att hantera människor. Jag är lätt att ha att göra med och blir sällan upprörd.”

Detta svar börjar med en negation och är sedan vagt med ord som kanske, förmodligen, ganska, sällan. Det inger inte förtroende. Så hur svarar man på ett bättre sätt på denna fråga?

Tänk igenom och utvärdera dina kunskaper så kommer du lättare att se dina styrkor. Detta är en övning som kan vara bra att göra inför varje intervju. Gör en lista över dina kunskaper och dela in dem i tre kategorier:

1. Kunskapsbaserad kompetens: Kompetens som har uppnåtts via utbildning och erfarenhet (t.ex. datakunskaper, språk, examina, kurser och teknisk kompetens)

2. Överförbara kunskaper: De ”mobila” kunskaper du tar med dig från jobb till jobb, t.ex. din sociala förmåga och kommunikationskompetens, din analytiska och problemlösande förmåga, ditt sinne för planering.

3. Personlighet: Dina unika, personliga kvaliteter såsom t.ex. flexibilitet, humor, entusiasm, nyfikenhet, punktlighet etc.

När du är färdig med denna lista kan du välja tre till fem styrkor som matchar det som arbetsgivaren söker enligt platsannonsen. Se till att du kan ge specifika exempel som illustrerar varför detta är en styrka, om du skulle få följdfrågor.


Vilken är din svaga sida? Troligen en av de mest fruktade frågorna på intervjun. Vi har alla svagheter, men vem vill erkänna dem, i synnerhet under en intervju.

Bästa sättet är att välja den minst besvärande svagheten och se till att ändå betona det positiva. Välj ett negativt drag och kom även fram till en lösning för att hantera denna svaghet. Undvik personliga drag och håll dig till professionella svagheter. Till exempel:

"Jag är stolt över att jag ser sammanhanget, men jag måste erkänna och jag ibland missar smådetaljerna. Därför ser jag alltid till att en detaljorienterad person finns i mitt team.”

Skriv ner dina svar
Skriv ner ett uttalande som du kan framföra med självförtroende; till exempel:

"Min styrka är att jag är bra på att hantera förändringar. Som kundservicechef på mitt tidigare arbete lyckades jag få en negativ arbetsatmosfär att förändras och skapade ett starkt team där alla samarbetade. Vad gäller svagheter anser jag att mina ledaregenskaper kunde vara starkare men jag arbetar konstant med att förbättra dem."

När du får frågan om styrka och svaghet, kom ihåg att vad intervjuaren letar efter är en matchning. Hon/Han skapar en bild utifrån dina svar. Ett enda svar kommer troligen inte att hindra att du får jobbet, om det inte är något väldigt uppseendeväckande. Lägg krutet på dina styrkor – det är ju vad du har att erbjuda. Låt sedan intervjuaren veta att trots att du inte är perfekt så arbetar du på dina svagheter.

Senaste jobb

SalesOnly
Posted: 09/21/2014
Stockholms län
E-Gruppen i Malmö LTD
Posted: 09/21/2014
Malmö, Skåne län, 21118
Söderberg & Partners
Posted: 09/21/2014
Stockholm, Stockholms län
AVENTICS GmbH
Posted: 09/21/2014
Stockholm, Stockholms län, 16492

Mer skräddarsydda resultat?  Uppdatera din profil

 
 
 
Företagsprofiler
Få en mer utförlig presentation av några av våra arbetsgivare.
Löneinformation
Artiklar om lön, förmåner och Monsters lönecheck.
Jobba utomlands
Monsters internationella jobbsajter.
Monsterfrågan
Vi vill veta vad du tycker.
BeKnown på Facebook
Nu kan nätverka professionellt på Facebook utan att blanda ihop arbetsliv med privatliv. Gå med i BeKnown och börja nätverka!
Bli medlem
Bli medlem hos Monster och lägg in ditt CV.
Lägg in ditt CV
Lägg in eller ladda upp ditt CV och bli hittad av arbetsgivare.
Tips för CV och brev
Artiklar om CV och personligt brev.
Monsters appar
Ladda ner Monsters mobila appar eller vår BeKnown-app.
Kategorisök
Bläddra dig fram till önskat jobb.
Kontoinställningar
Ändra inställningarna på ditt konto.

Strategi för jobbsökning

Jobbsökarstrategi
Funderar du på att börja söka nytt jobb men vet inte i vilken ände du ska börja?

CV & Personligt brev

CV & Personligt brev
Rekryterare tittar igenom en mängd CV:n och då är första intrycket viktigt för att få extra uppmärksamhet från rekryteraren.

Anställningsintervju

Alt text
Bara för att intervjun är avklarad så betyder inte det att ditt jobb är över. Tvärtom.

Lön & förmåner

Alt text
När du väl etablerat ditt marknadsvärde, hur kan du då se till att du får det du är värd?

Attrahera kandidater

Attrahera kandidater
Att lägga upp din annons på Monster och få dina jobb högt upp i olika sökmotorer är viktigt för din rekrytering.

Kandidaturval

Kandidaturval
Fem grundläggande tips för att hitta bra kandidater via Internet.

Intervjua kandidater

Intervjua kandidater
Att förbereda dig inför en intervju med kandidaten.

Personalhantering

Alt text
Rekrytering är generellt sett dyrt och tidskrävande så ju mer du kan göra för att behålla din personal desto bättre.

För jobbsökande

Monster turism, resor & retail
Jobba inom turism, resor & retail.
Monster för studenter
Extrajobb, sommarjobb, examensjobb, säsongsjobb, traineetjänster...
Företagsprofiler
Läs mer om din blivande arbetsgivare i våra företagsprofiler.
Lägg in ditt CV
Ladda upp ditt CV i Monsters CV-databas och bli hittad av arbetsgivare!
Monsters mobila jobb-appar
Ladda ner Monsters appar för iPhone, iPad och Android.
Monsters BeKnown app
Ladda ner Monsters app för BeKnown.
Karriärråd och övriga karriärtjänster

För arbetsgivare

Rekrytering
Köp rekryteringsprodukter online och använd Monsters kostnadsfria rekryteringsverktyg.
Platsannonsera på Monster
Publicera din platsannons på Monster samt på hundratals populära webbplatser.
Sök CV
Hitta rätt kandidater i Monsters CV-databas.
Alla rekryteringsprodukter
Hitta rätt rekryteringslösning och köp produkter direkt online.
Monster Employment Index
Läs om de senaste arbetsmarknadstrenderna.
Infocenter HR
Läs om rekrytering och anställning, marknadstrender, användarguider m.m.
Press
Monsters pressreleaser.

Sociala medier och appar

Följ oss på Facebook
Besök vår Facebooksida och håll dig informerad om de senaste uppdateringarna, karriärtipsvideos och pågående tävlingar och kampanjer.
Följ oss på Twitter
På Twitter hittar du de senaste lediga jobben och karriärråden. Du kan välja att följa MonsterSverige och få alla jobb eller välja din jobbkategori och region.
Monsters iPhone app
Ladda ner Monsters app för iPhone.
Monsters iPad app
Ladda ner Monsters app för iPad.
Monsters Android app
Ladda ner Monsters app för Android.
Monsters BeKnown app
Ladda ner Monsters BeKnown-app.

Övriga länkar

Bli medlem på Monster
Medlemsskapet är gratis och du kan lägga in upp till 5 CV, personliga brev, ansöka online m.m.
Företagsprofiler
Få en mer utförlig presentation av några av våra arbetsgivare.
Lönecheck
Hur ligger lönerna i en annan bransch? Vad bör du tjäna?
Karriärtjänster
Monster ger dig tips och verktyg för din karriär som underlättar ditt jobbsökande.
Säkerhetsinfo
Läs om säker jobbsökning online.
Hjälp & support
De vanligaste frågorna och svaren.
Jobb & karriärråd
Hitta jobb i din bransch och använd Monsters jobbsökning för att hitta ett bättre jobb.
Sök jobb:
Om Monster | Arbeta hos Monster | Annonsval | Användarvillkor | Integritetscenter | Info om cookies | Tillgänglighetscenter | Hjälp
Säkerhetsinfo | Kontakta oss | Sajtkarta | Mobil
©2014 Monster - Alla rättigheter förbehållna U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 och 7,836,060 MWW - V: 2014.4.55.59-206
eTrustLogo