Visste du att tusentals rekryterare dagligen söker i vår databas? Tänk dig att du är rekryterare och tittar igenom en mängd CV. Då är första intrycket viktigt för att ett CV ska ägnas mer en några sekunders snabb genomgång.

Att ha någon som tittar igenom ditt CV innan du skickar iväg det är bra. Här är några frågor som du och granskaren ska ställa er när de läser ditt CV:

o Är ditt CV tydligt strukturerat och inbjudande att läsa?

o Är din CV-titel slagkraftig och innehåller vad du kan och vill? (Den är det första en rekryterare ser när de söker efter CV hos Monster.)

o Finns din kompetens sammanfattad i en sektion så att läsaren omedelbart kan se värdet av ansökan?

o Är alla olika delar av ditt CV ordenligt separerade av en tydlig rubrik såsom Utbildning, Karriärmål, Erfarenhet etc.?

o Är arbetslivserfarenheten listad i omvänd kronologisk ordning, dvs. med senaste/nuvarande jobbet överst?

o Är ditt CV anpassat för ett specifikt karriärområde snarare än att enbart vara generellt hållet?

o Stämmer innehållet överens med det karriärmål du har?

o Är informationen relevant ur en rekryterares synvinkel?

o Används samma typsnitt och design genom hela ditt CV?

o Är ditt CV fyllt av bra nyckelord och branschrelaterade termer? (Detta är viktigt inte minst för att bli hittad av rekryterare som söker i en databas som Monsters.)

o Finns det med en sektion för övrig information såsom eventuella engagemang i organisationer, utnämningar, priser etc.?

o Är oväsentlig information som ålder, civilstånd och nationalitet utelämnad?

o Är ditt CV så välskrivet som möjligt, utan stavfel eller grammatiska fel?

Är svaret på dessa frågor Ja har du kommit en bra bit på väg mot att passera första gallringen.