Sök bland karriärråd
Råd » CV & brev» Tips på hur du skriver brev » Hur skriver jag en spontana ...

Hur skriver jag en spontanansökan?

Att skicka en spontanansökan kan vara en effektiv metod för att säkra ett nytt jobb och kan även övertyga en potentiell arbetsgivare att skapa en ny tjänst för rätt person. Förutsatt att du gör det rätt förstås. Om du har identifierat företaget som du vill arbeta för har du här några tips för att lyckas med dina spontana jobbansökningar.

Den dolda arbetsmarknaden 
Ibland måste du se bortom utannonserade platsannonser för att hitta jobbet du vill ha. Det stora flertalet jobb utannonseras aldrig och därför kan en spontan ansökan ge dig möjlighet att komma in på denna dolda arbetsmarknad.

Identifiera vem som har makten att anställa och gör din ansökan personlig utefter det. Du kanske redan vet vad personen heter, om inte, var noga med att ta reda på detta genom att gå in på företagets hemsida eller ring och fråga efter personens namn och kontaktinformation.

Gör din hemläxa
Många jobbsökande gör misstaget att behandla en spontanansökan på samma sätt som en ansökan till en utannonserad tjänst.

Att tänka på är att en för generell ansökan kan alienera potentiella arbetsgivare. Dina ansökningar bör vara personliga, skräddarsydda och tilltala de krav som det specifika företaget letar efter.

Därför är det bra att ta reda på allt du kan om organisationen; via Internet, tidigare platsannonser, nätverkande eller helt enkelt genom att ringa upp företaget och prata lite informellt med någon av dess anställda.

Det är också viktigt att i ditt brev klargöra varför du har valt ut just det företaget som en framtida arbetsgivare. Var så entusiastisk som möjligt inför deras produkter, tjänster och generella bild. Arbetsgivare vill anställa folk som brinner för deras varumärke, så en positiv inställning ger dig omedelbart en fördel gentemot andra sökande.

Sälj dig själv
Din ansökan är designad för att hitta jobb som kan komma att bli tillgängliga, innan de utannonseras internt eller externt. Därför behöver ditt brev vara så pass kraftfullt så att det står ut i mängden och finns i arbetsgivarens medvetande när en passande tjänst väl dyker upp.

Ge arbetsgivaren en anledning till att lägga märke till dig och berätta för dem vilken typ av position du är ute efter och vad du kan erbjuda dem. Sälj dig själv baserat på din kompetens, expertis, kunskap och erfarenhet. Begränsa dig heller inte till en specifik roll. Du försöker få in en fot på företaget och om du väl får en tjänst är det sedan lättare att röra på sig internt till den position du verkligen föredrar.

Följ upp
Vänta inte på att arbetsgivaren ska svara på din ansökan. Det är mycket möjligt att de får in ett flertal CV:n dagligen och att de då inte har tid till att svara alla individuellt.

Ring eller mejla arbetsgivaren en vecka efter att du har skickat din ansökan, detta för att etablera en personlig kontakt och bedöma chanserna för att bli påtänkt för en lämplig tjänst om behovet uppstår. Om det inte är aktuellt – ta tillfället i akt och fråga om feedback som kan hjälpa dig att förbättra dina chanser för kommande ansökningar.

Din skräddarsydda spontanansökan ska designas för att positionera dig som ett värdefullt tillskott till företaget, inte som en ”jobb-tiggare”. Genom att aktivt söka nya möjligheter visar du på initiativförmåga och motivation att arbeta för företaget och skiljer dig från dina potentiella konkurrenter.

Källa: Monster.co.uk

Senaste jobb

Ants AB
Posted: 11/26/2014
Stockholm, Stockholms län, 12118
Perido
Posted: 11/26/2014
Stockholm, Stockholms län
Värmdö Kommun
Posted: 11/26/2014
Värmdö, Stockholms län
Eskilstuna kommun, BOU GSO2
Posted: 11/26/2014
Eskilstuna, Södermanlands län
Academic Work
Posted: 11/26/2014
Stockholm, Stockholms län

Mer skräddarsydda resultat?  Uppdatera din profil

 
 
 
Företagsprofiler
Få en mer utförlig presentation av några av våra arbetsgivare.
Löneinformation
Artiklar om lön, förmåner och Monsters lönecheck.
Jobba utomlands
Monsters internationella jobbsajter.
Monsterfrågan
Vi vill veta vad du tycker.
BeKnown på Facebook
Nu kan nätverka professionellt på Facebook utan att blanda ihop arbetsliv med privatliv. Gå med i BeKnown och börja nätverka!
Bli medlem
Bli medlem hos Monster och lägg in ditt CV.
Lägg in ditt CV
Lägg in eller ladda upp ditt CV och bli hittad av arbetsgivare.
Tips för CV och brev
Artiklar om CV och personligt brev.
Monsters appar
Ladda ner Monsters mobila appar eller vår BeKnown-app.
Kategorisök
Bläddra dig fram till önskat jobb.
Kontoinställningar
Ändra inställningarna på ditt konto.

Strategi för jobbsökning

Jobbsökarstrategi
Funderar du på att börja söka nytt jobb men vet inte i vilken ände du ska börja?

CV & Personligt brev

CV & Personligt brev
Rekryterare tittar igenom en mängd CV:n och då är första intrycket viktigt för att få extra uppmärksamhet från rekryteraren.

Anställningsintervju

Alt text
Bara för att intervjun är avklarad så betyder inte det att ditt jobb är över. Tvärtom.

Lön & förmåner

Alt text
När du väl etablerat ditt marknadsvärde, hur kan du då se till att du får det du är värd?

Attrahera kandidater

Attrahera kandidater
Att lägga upp din annons på Monster och få dina jobb högt upp i olika sökmotorer är viktigt för din rekrytering.

Kandidaturval

Kandidaturval
Fem grundläggande tips för att hitta bra kandidater via Internet.

Intervjua kandidater

Intervjua kandidater
Att förbereda dig inför en intervju med kandidaten.

Personalhantering

Alt text
Rekrytering är generellt sett dyrt och tidskrävande så ju mer du kan göra för att behålla din personal desto bättre.

För jobbsökande

Monster turism, resor & retail
Jobba inom turism, resor & retail.
Monster för studenter
Extrajobb, sommarjobb, examensjobb, säsongsjobb, traineetjänster...
Företagsprofiler
Läs mer om din blivande arbetsgivare i våra företagsprofiler.
Lägg in ditt CV
Ladda upp ditt CV i Monsters CV-databas och bli hittad av arbetsgivare!
Monsters mobila jobb-appar
Ladda ner Monsters appar för iPhone, iPad och Android.
Monsters BeKnown app
Ladda ner Monsters app för BeKnown.
Karriärråd och övriga karriärtjänster

För arbetsgivare

Rekrytering
Köp rekryteringsprodukter online och använd Monsters kostnadsfria rekryteringsverktyg.
Platsannonsera på Monster
Publicera din platsannons på Monster samt på hundratals populära webbplatser.
Sök CV
Hitta rätt kandidater i Monsters CV-databas.
Alla rekryteringsprodukter
Hitta rätt rekryteringslösning och köp produkter direkt online.
Monster Employment Index
Läs om de senaste arbetsmarknadstrenderna.
Infocenter HR
Läs om rekrytering och anställning, marknadstrender, användarguider m.m.
Press
Monsters pressreleaser.

Sociala medier och appar

Följ oss på Facebook
Besök vår Facebooksida och håll dig informerad om de senaste uppdateringarna, karriärtipsvideos och pågående tävlingar och kampanjer.
Följ oss på Twitter
På Twitter hittar du de senaste lediga jobben och karriärråden. Du kan välja att följa MonsterSverige och få alla jobb eller välja din jobbkategori och region.
Monsters iPhone app
Ladda ner Monsters app för iPhone.
Monsters iPad app
Ladda ner Monsters app för iPad.
Monsters Android app
Ladda ner Monsters app för Android.
Monsters BeKnown app
Ladda ner Monsters BeKnown-app.

Övriga länkar

Bli medlem på Monster
Medlemsskapet är gratis och du kan lägga in upp till 5 CV, personliga brev, ansöka online m.m.
Företagsprofiler
Få en mer utförlig presentation av några av våra arbetsgivare.
Lönecheck
Hur ligger lönerna i en annan bransch? Vad bör du tjäna?
Karriärtjänster
Monster ger dig tips och verktyg för din karriär som underlättar ditt jobbsökande.
Säkerhetsinfo
Läs om säker jobbsökning online.
Hjälp & support
De vanligaste frågorna och svaren.
Jobb & karriärråd
Hitta jobb i din bransch och använd Monsters jobbsökning för att hitta ett bättre jobb.
Sök jobb:
  
För arbetsgivare: Rekrytering | Publicera platsannonser | Sök CV | Infocenter | Press
Om Monster | Arbeta hos Monster | Annonsval | Användarvillkor | Integritetscenter | Info om cookies | Tillgänglighetscenter | Hjälp
Säkerhetsinfo | Kontakta oss | Sajtkarta | Mobil
©2014 Monster - Alla rättigheter förbehållna U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 och 7,836,060 MWW - V: 2014.11.0.15-308
eTrustLogo